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lunes, 26 de junio de 2017

Propuesta Plan de Estudios.

 Educación Media General.

Observaciones generales sobre la propuesta de Plan de Estudios y recomendaciones
Se siguen los lineamientos establecidos en la Instrucción N° 1 del Ministro Elías Jaua.


Es necesario reconocer y valorar este proceso de transformación pedagógica, como el primero que se realiza basado en los fines de la educación venezolana.


El problema nuestro es de finalidades, no de contenidos, es estratégico crear un sistema de pensamiento diferente que se construya desde la reflexión e interacción educativa. Deben trabajarse los referentes éticos y procesos indispensables desde la educación inicial.


Se mantiene la idea de superar las “horas sueltas”. Se plantean bloques de dos horas académicas (90 minutos) en todas las áreas de formación.
Las áreas de formación se apoyan con los libros de la Colección Bicentenario.


La disminución del número de áreas de formación permite concentrar los esfuerzos docentes y racionalizar el número de secciones y estudiantes distintos bajo la responsabilidad de cada docente.


Se mantiene el área de Orientación y Convivencia, que se ha considerado como experiencia muy positiva en la diversas evaluaciones realizadas en el marco de la escuela como espacio de tregua, paz, solidaridad y convivencia.

sábado, 24 de junio de 2017

 
Hasta el 14 de julio llega el año escolar 2016-17.   

Debido a necesidades políticas electorales el calendario escolar fue recortado a última hora. Fijándose así, como fecha tope de cierre de año, el 14 de julio.



👆🏼 Este es el nuevo plan de estudio (para educación media y técnica (con cambios)) a regir el año escolar entrante.

viernes, 23 de junio de 2017

Constancia Electrónica CONSULTA DE RECIBO DE PAGO (SISTEMA RR.HH. DEL MPPE).
👨🏼‍💻 ¿NECESITAS UNA CONSTANCIA DE TRABAJO?
envía un correo electrónico, con tu nombre y apellido, número de cédula y cargo, a la siguiente dirección electrónica:

Correo:  rpena56@gmail.com

No olvides dar la gracias de antemano!!
ademas traten de no repetir la acción antes de 72 horas, recuerden que no son, ni somos los únicos haciendo la peticion, saludos
PARA CALCULAR EL BONO VACACIONAL Y DÍAS DE COMPENSACIÓN 2016-2017





 Debes seguir los siguientes pasos (No incluir Cesta Ticket):
👉 Suma ➕ tu salario, sin deducciones, desde junio 2016 hasta junio 2017. (Eso representa tu salario anual de período aperíodoo)

👉 Divide ➗ el resultado entre 12. (esto para obtener el valor mensual integrado por los 12 meses)
👉 Al resultado de la división sumale ➕ el mes de julio 2017 (sin deducciones(Se debe incorporar porque es el mes en que se cancela el bono, por lo que es incluyente).

👉 Luego divide ➗ éste resultado entre 30 (De esta forma obtenemos el valor diario integrado de los 12 meses).
👉 Y por último lo multiplicas por 50 (obtendrás el resultado del Bono, y si multiplicas, en vez de 50 por 28, obtendrás la compensación).

Este proceso requiere de paciencia. Esperamos que le sirva para despejar sus dudas.


martes, 20 de junio de 2017

Ministerio de Educación activó desde el mes de febrero el 0800-SaludMe para atender a sus empleados.



Atención inmediata de emergencias para trabajadores y trabajadoras del MPPE.
Para optimizar y hacer más eficaz la atención médica asistencial de las y los trabajadores, el Ministerio del Poder Popular para La Educación, creó el Centro de Atención Telefónica del Sistema Integral de Salud 0800-Saludme (0800-7258363).

El presidente obrero Nicolás Maduro Moros y el ministro de educación, Rodulfo Pérez, colocaron a disposición el 0800-Saludme, para los trabajadores activos, jubilados y pensionados con el fin de garantizar su derecho a la salud.

0800-Saludme cuenta con un equipo multidisciplinario altamente capacitado para direccionar cualquier emergencia, mediante la coordinación y seguimiento hasta la solución de los casos, con los centros de salud afiliados los cuales son el Instituto de Previsión y Asistencia Social del Personal del Ministerio de Educación – Ipasme y el Sistema Público Nacional de Salud.

Saludme te garantiza atención inmediata a emergencias, cirugías programadas, maternidad y servicios funerarios para las trabajadoras y trabajadores pertenecientes al Ministerio de Educación, por ende, ante cualquier caso de salud debes comunicarte al 0800-Saludme (0800-7258363) y si te comunicas desde un celular Movistar debes llamar al 0212-5964100.

miércoles, 14 de junio de 2017

La batalla contra la repitencia y el abandono escolar...Vuelve!


La batalla contra la repitencia y el abandono escolar Se repite nuevamente este año 2017.  Al parecer esta novedad fue muy efectiva para evitar la deserción escolar,  para este período fueron incluidos todos los años de educación.

El funcionario manifestó que actualmente se cumple el nuevo programa del Ministerio del Poder Popular para la Educación (ME) que se implementa con la denominación: la batalla contra la repitencia y el abandono escolar. Esto comenzó con la consulta nacional, aunado a las estadísticas que tiene el organismo rector de la educación sobre el alto índice de deserción escolar a nivel nacional. Por tal motivo, se implementará nuevamente desde el mes de junio.

Con la consulta nacional y los resultados que arrojó esta Batalla, el ME, consideró que era necesario ampliarla este año también y posiblemente a años posteriores.. Por tal motivo, a partir  de agosto y hasta septiembre se estará realizando, que ahora se denomina Batalla contra la repitencia y el abandono escolar. Este período se extenderá a todos los liceos y escuelas técnicas del país.

Se está conformando un voluntariado que integran: docentes, directivos, estudiantes de educación media y universitaria, así como servidores públicos de los municipios o parroquias escolares y zonas educativas, pueden asistir para colaborar. Aquí se abre el abanico para que estudiantes desde 3º hasta 5º que dominen algunas asignaturas, se incorporen a trabajar y es algo completamente gratuito, nadie pagará nada, toda aquella persona que quiera asistir allí está invitado.

La idea de este programa es la inclusión, ayudar, colaborar y permitir que estos estudiantes muchos de ellos que con 3 asignaturas están repitiendo el año, logren recuperarse. Si hay algún estudiante que tenga todas las asignaturas aplazadas y en la parte institucional y el procedimiento administrativo no fue realizado, no se le puede aplicar el Art. 109 (un estudiante debe cumplir por lo menos con el 75% de las actividades de clase), lo que se traduce que si el estudiante incumple con este requisito por inasistencias a una asignatura, la pierde, pero para eso debe existir un procedimiento administrativo, que constituye la citación al representante, con quien se debe llegar a convenios o acuerdos que los mismos se cumplan, porque de no ser así y el alumno no supo aprovechar su tiempo, entonces sí será sujeto de la medida, lo que también evitará problemas con la defensoría estudiantil que también en cumplimiento de sus funciones busca hasta donde le es permitido legalmente, defender al estudiante.

Se esperan prontamente las fechas de inicio y ejecución de esta medida que regresa nuevamente!

sábado, 10 de junio de 2017

La reducción del calendario escolar 2016-2017.

Esperan que la Zona Educativa informe sobre esta medida que llegó por correo electrónico
 Luisana Herice


 La reducción del calendario anunciado ayer por el Ministerio de Educación vía correo electrónico no ha sido vista con buenos ojos por los directivos de los centros de educación, quienes aseguran que desde ya deben comenzar a reprogramar el fin de año escolar que estaba pautado para el 31 de julio.


La comunicación destaca que el cierre del tercer lapso debe ser del 12 al 16 de junio, el proceso de revisión del 19 al 30, mientras que del 3 al 7 de julio deberían estar firmando y sellando los títulos y del 17 al 20 serían los actos de grados. El 21 de julio ya no debería haber ningún tipo de actividad en los diferentes planteles educativos.
“Debemos acatar la orden que nos han girado. Desde ya comenzamos a reformular todo porque nuestra programación se cayó completamente con este anuncio. Estamos preocupados porque no se han cumplido todas las horas de clases que indica el calendario escolar”, expresó María Belén Alcántara, subdirectora del colegio Los Corales.
Señaló que todo se ha visto afectado, incluyendo la presentación de los trabajos de grado de los alumnos de quinto años. “Todo tenía una fecha. Ahora debemos planificar para que nada quede por fuera. No sabemos qué vamos a hacer después del 21 de julio porque la circular no dice nada de eso”.
Pedro Oliveros, director académico del colegio Gual y España, aseguró que todos los lineamientos que demanda el Ministerio de Educación se han cumplido en el plantel, por lo que comenzarán a reprogramar las actividades para cumplir con todas las evaluaciones.

“Nos cayó por sorpresa este anuncio, pero ya comenzamos a establecer nuevas fechas para que todos los lineamientos que exige el ministerio sean cumplido. Debemos organizar sobre todo el mes de julio, las fechas de las remediales y los exámenes deben adelantarse”.
Directivos de los planteles educativos esperan que la Zona Educativa se reúna con ellos y les de más detalles sobre este recorte del año escolar.
Colegios serán flexibles al momento de la inscripción
 “Estamos conscientes de la actual situación económica, por lo que no podemos negarnos a ofrecer flexibilidad en el pago. Ya será el director administrativo el encargado de llegar a un acuerdo con los representantes, pues la idea es mantener nuestras puertas abiertas y seguir ofreciendo una educación de calidad”, dijo Oliveros.

Agregó que ya realizaron la reunión de padres y representantes, donde acordaron un incremento en la matrícula del 50%. “La Sundde ya nos supervisó y autorizó el aumento para el nuevo año escolar. El precio de la matrícula de bachillerato quedó en Bs. 32 mil. Aún seguimos siendo uno de los colegios más económicos de la zona de Catia la Mar”.
Mientras que en el colegio Los Corales la reunión con los representantes está pendiente, pues ya tienen el estudio económico que debe ser aprobado por los padres. “Desde septiembre no se aumentaba. Ahora vamos a convocar la asamblea para que sean ellos quienes decidan. Siempre hemos ofrecido flexibilidad en el pago y este año no será la excepción”, refirió Alcántara.
En el colegio Rómulo Betancourt realizarán aumento de matriculas solo si el Ejecutivo Nacional decreta un nuevo aumento de sueldo, de no ser así mantendrán el precio actual en el nuevo año escolar./jd

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Tabla salarial para la contratación colectiva de los maestros 2016 2018

El presidente de la Federación Venezolana de Maestros, Orlando Alzuru, informó que de acuerdo a la tabla que ofrece el gobierno nacional, el Docente I, que labora 36 horas (91% de los maestros activos), que actualmente cobra Bs. 10.835,90, pasaría a ganar en este mes de marzo 2016, como sueldo básico, Bs. 16.795,65. Si a esto le suman la prima por transporte de Bs. 1.700,00; más la prima por antigüedad por Bs. 480,00; más la prima por aspectos propios de la docencia Bs. 1.679,56; más la prima geográfica (20% de salario) Bs. 3.359,13; más la prima de especialización Bs. 4.198,91; más el bono bolivariano Bs. 10.077,39; entonces un docente en este escalafón, Docente I, a partir del presente mes debe percibir en total Bs. 38.290,64.

"Para junio, con el segundo ajuste de 10%, llegará a Bs. 42.119,60 y en octubre, con el tercer ajuste de 17%, deberá percibir Bs. 49.280,05", detalló.

Por otro lado, y de acuerdo a la tabla que ofrece el gobierno nacional, el Docente I, que labora 33,33 horas, que actualmente cobra Bs. 10.032,23, pasaría a ganar en este mes de marzo 2016, como sueldo básico, Bs. 15.549,96. Si a esto le suman la prima por transporte de Bs. 1.700,00; más la prima por antigüedad por Bs. 480,00; más la prima por aspectos propios de la docencia Bs. 1.555,00; más la prima geográfica (20% de salario) Bs. 3.109,99; más la prima de especialización Bs. 3.887,49; más el bono bolivariano Bs. 9.329,97; entonces un docente en este escalafón, Docente I, a partir del presente mes debe recibir en total Bs. 35.612,00.

"Para junio, con el segundo ajuste de 10%, llegará a Bs. 39.173,65; y en octubre, con el tercer ajuste de 17%, deberá percibir Bs. 45.833,17", especificó.

En cuanto al docente VI, con 36 horas de servicio actualmente gana Bs. 16.058,25; con el ajuste de marzo pasará a ganar, sin primas, Bs. 24.890,29. Si percibe la prima de trasporte (Bs. 1.700,00); más la de antigüedad (Bs. 3.000,00); más la prima geográfica (Bs. 4.978,06); más la prima por aspectos propios de la docencia (Bs. 2.489,03); más la prima de especialización (Bs. 6.222,57); más el bono bolivariano (Bs. 14.934,17); entonces deberá percibir, en marzo, un total de Bs. 58.214,12.

Y agregó que, "en junio este Docente VI con el ajuste de 10% pasaría a ganar Bs. 64.035,53; y en octubre, con 17 % de ajuste, percibirá Bs. 74.921,57".
Y el docente VI, con 33,33 horas de servicio actualmente gana Bs. 14.868,74; con el ajuste de marzo pasará a ganar, sin primas, Bs. 23.046,55. Si percibe la prima de trasporte (Bs. 1.700,00); más la de antigüedad (Bs. 3.000,00); más la prima geográfica (Bs. 4.609,31); más la prima por aspectos propios de la docencia (Bs. 2.304,65); más la prima de especialización (Bs. 5.761,64); más el bono bolivariano (Bs. 13.827,93); deberá percibir entonces, en total, en este mes de marzo Bs. 54.250,08.

Alzuru añadió que, "en junio este Docente VI con el ajuste de 10% pasaría a ganar Bs. 59.675,08 y en octubre, con 17 % de ajuste, percibirá Bs. 69.819,85".

Alzuru Mendoza aclaró que el docente que solo tenga las primas de transporte, antigüedad y aspectos propios del docente para el mes de marzo, deberá restar el monto correspondiente al bono bolivariano, la prima geográfica y la de postgrado, y tendrá, entonces, el monto de su salario. Resaltó que la prima de antigüedad varía de acuerdo al tiempo de servicio y consiste en multiplicar Bs.120 por cada año de servicio para este 2016, y 140 para el 2017.

Igualmente afirmó Orlando Alzuru, que "a todos estos montos debe sumársele el bono alimentario o cesta ticket cuyo monto es de Bs. 13.275,00 mensual".
El presidente de la FVM, afirmó que con estos ajustes el Docente I, percibirá 3.9 salarios mínimos, mientras que el Docente VI, seis salarios mínimos.

Así mismo resaltó que entre otros beneficios alcanzados en la discusión están, el aumento del HCM, que pasó de Bs. 50.000,00 a Bs. 150.000,00; el Servicio Funerario se elevó de Bs. 18.000,00 a Bs. 100.000,00; el Bono Navideño pasó a Bs. 9.000,00; el de Semana Santa se convirtió en Bs. 8.000,00; el de inicio del año Fiscal pasó a Bs. 2.000,00 (será cancelado en enero de 2.017); y el de uniforme pasó Bs. 2.000,00.

Además detalló que la prima técnica pasará de Bs. 1.600,00 para el 2.016 y Bs. 1.920,00 para el 2.017. La prima para personal no docente Bs. 1.600,00. En cuanto a los aguinaldos pasaron de 90 a 105 días. Y en los medicamentos para los jubilados serán de Bs. 4.000,00 para el 2.016 y Bs. 5.000,00 para el 2.017; el bono recreacional continúa en discusión.

Matizó Orlando Alzuru también que, "los docentes recibirán un pago de retroactividad por enero y febrero de Bs. 10.000,00; el cual será cancelado en el mes de marzo".

http://www.eluniversal.com/noticias/politica/tabla-salarial-para-contratacion-colectiva-los-maestros-2016-2018_190313

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