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sábado, 10 de junio de 2017

La reducción del calendario escolar 2016-2017.

Esperan que la Zona Educativa informe sobre esta medida que llegó por correo electrónico
 Luisana Herice


 La reducción del calendario anunciado ayer por el Ministerio de Educación vía correo electrónico no ha sido vista con buenos ojos por los directivos de los centros de educación, quienes aseguran que desde ya deben comenzar a reprogramar el fin de año escolar que estaba pautado para el 31 de julio.


La comunicación destaca que el cierre del tercer lapso debe ser del 12 al 16 de junio, el proceso de revisión del 19 al 30, mientras que del 3 al 7 de julio deberían estar firmando y sellando los títulos y del 17 al 20 serían los actos de grados. El 21 de julio ya no debería haber ningún tipo de actividad en los diferentes planteles educativos.
“Debemos acatar la orden que nos han girado. Desde ya comenzamos a reformular todo porque nuestra programación se cayó completamente con este anuncio. Estamos preocupados porque no se han cumplido todas las horas de clases que indica el calendario escolar”, expresó María Belén Alcántara, subdirectora del colegio Los Corales.
Señaló que todo se ha visto afectado, incluyendo la presentación de los trabajos de grado de los alumnos de quinto años. “Todo tenía una fecha. Ahora debemos planificar para que nada quede por fuera. No sabemos qué vamos a hacer después del 21 de julio porque la circular no dice nada de eso”.
Pedro Oliveros, director académico del colegio Gual y España, aseguró que todos los lineamientos que demanda el Ministerio de Educación se han cumplido en el plantel, por lo que comenzarán a reprogramar las actividades para cumplir con todas las evaluaciones.

“Nos cayó por sorpresa este anuncio, pero ya comenzamos a establecer nuevas fechas para que todos los lineamientos que exige el ministerio sean cumplido. Debemos organizar sobre todo el mes de julio, las fechas de las remediales y los exámenes deben adelantarse”.
Directivos de los planteles educativos esperan que la Zona Educativa se reúna con ellos y les de más detalles sobre este recorte del año escolar.
Colegios serán flexibles al momento de la inscripción
 “Estamos conscientes de la actual situación económica, por lo que no podemos negarnos a ofrecer flexibilidad en el pago. Ya será el director administrativo el encargado de llegar a un acuerdo con los representantes, pues la idea es mantener nuestras puertas abiertas y seguir ofreciendo una educación de calidad”, dijo Oliveros.

Agregó que ya realizaron la reunión de padres y representantes, donde acordaron un incremento en la matrícula del 50%. “La Sundde ya nos supervisó y autorizó el aumento para el nuevo año escolar. El precio de la matrícula de bachillerato quedó en Bs. 32 mil. Aún seguimos siendo uno de los colegios más económicos de la zona de Catia la Mar”.
Mientras que en el colegio Los Corales la reunión con los representantes está pendiente, pues ya tienen el estudio económico que debe ser aprobado por los padres. “Desde septiembre no se aumentaba. Ahora vamos a convocar la asamblea para que sean ellos quienes decidan. Siempre hemos ofrecido flexibilidad en el pago y este año no será la excepción”, refirió Alcántara.
En el colegio Rómulo Betancourt realizarán aumento de matriculas solo si el Ejecutivo Nacional decreta un nuevo aumento de sueldo, de no ser así mantendrán el precio actual en el nuevo año escolar./jd

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Tabla salarial para la contratación colectiva de los maestros 2016 2018

El presidente de la Federación Venezolana de Maestros, Orlando Alzuru, informó que de acuerdo a la tabla que ofrece el gobierno nacional, el Docente I, que labora 36 horas (91% de los maestros activos), que actualmente cobra Bs. 10.835,90, pasaría a ganar en este mes de marzo 2016, como sueldo básico, Bs. 16.795,65. Si a esto le suman la prima por transporte de Bs. 1.700,00; más la prima por antigüedad por Bs. 480,00; más la prima por aspectos propios de la docencia Bs. 1.679,56; más la prima geográfica (20% de salario) Bs. 3.359,13; más la prima de especialización Bs. 4.198,91; más el bono bolivariano Bs. 10.077,39; entonces un docente en este escalafón, Docente I, a partir del presente mes debe percibir en total Bs. 38.290,64.

"Para junio, con el segundo ajuste de 10%, llegará a Bs. 42.119,60 y en octubre, con el tercer ajuste de 17%, deberá percibir Bs. 49.280,05", detalló.

Por otro lado, y de acuerdo a la tabla que ofrece el gobierno nacional, el Docente I, que labora 33,33 horas, que actualmente cobra Bs. 10.032,23, pasaría a ganar en este mes de marzo 2016, como sueldo básico, Bs. 15.549,96. Si a esto le suman la prima por transporte de Bs. 1.700,00; más la prima por antigüedad por Bs. 480,00; más la prima por aspectos propios de la docencia Bs. 1.555,00; más la prima geográfica (20% de salario) Bs. 3.109,99; más la prima de especialización Bs. 3.887,49; más el bono bolivariano Bs. 9.329,97; entonces un docente en este escalafón, Docente I, a partir del presente mes debe recibir en total Bs. 35.612,00.

"Para junio, con el segundo ajuste de 10%, llegará a Bs. 39.173,65; y en octubre, con el tercer ajuste de 17%, deberá percibir Bs. 45.833,17", especificó.

En cuanto al docente VI, con 36 horas de servicio actualmente gana Bs. 16.058,25; con el ajuste de marzo pasará a ganar, sin primas, Bs. 24.890,29. Si percibe la prima de trasporte (Bs. 1.700,00); más la de antigüedad (Bs. 3.000,00); más la prima geográfica (Bs. 4.978,06); más la prima por aspectos propios de la docencia (Bs. 2.489,03); más la prima de especialización (Bs. 6.222,57); más el bono bolivariano (Bs. 14.934,17); entonces deberá percibir, en marzo, un total de Bs. 58.214,12.

Y agregó que, "en junio este Docente VI con el ajuste de 10% pasaría a ganar Bs. 64.035,53; y en octubre, con 17 % de ajuste, percibirá Bs. 74.921,57".
Y el docente VI, con 33,33 horas de servicio actualmente gana Bs. 14.868,74; con el ajuste de marzo pasará a ganar, sin primas, Bs. 23.046,55. Si percibe la prima de trasporte (Bs. 1.700,00); más la de antigüedad (Bs. 3.000,00); más la prima geográfica (Bs. 4.609,31); más la prima por aspectos propios de la docencia (Bs. 2.304,65); más la prima de especialización (Bs. 5.761,64); más el bono bolivariano (Bs. 13.827,93); deberá percibir entonces, en total, en este mes de marzo Bs. 54.250,08.

Alzuru añadió que, "en junio este Docente VI con el ajuste de 10% pasaría a ganar Bs. 59.675,08 y en octubre, con 17 % de ajuste, percibirá Bs. 69.819,85".

Alzuru Mendoza aclaró que el docente que solo tenga las primas de transporte, antigüedad y aspectos propios del docente para el mes de marzo, deberá restar el monto correspondiente al bono bolivariano, la prima geográfica y la de postgrado, y tendrá, entonces, el monto de su salario. Resaltó que la prima de antigüedad varía de acuerdo al tiempo de servicio y consiste en multiplicar Bs.120 por cada año de servicio para este 2016, y 140 para el 2017.

Igualmente afirmó Orlando Alzuru, que "a todos estos montos debe sumársele el bono alimentario o cesta ticket cuyo monto es de Bs. 13.275,00 mensual".
El presidente de la FVM, afirmó que con estos ajustes el Docente I, percibirá 3.9 salarios mínimos, mientras que el Docente VI, seis salarios mínimos.

Así mismo resaltó que entre otros beneficios alcanzados en la discusión están, el aumento del HCM, que pasó de Bs. 50.000,00 a Bs. 150.000,00; el Servicio Funerario se elevó de Bs. 18.000,00 a Bs. 100.000,00; el Bono Navideño pasó a Bs. 9.000,00; el de Semana Santa se convirtió en Bs. 8.000,00; el de inicio del año Fiscal pasó a Bs. 2.000,00 (será cancelado en enero de 2.017); y el de uniforme pasó Bs. 2.000,00.

Además detalló que la prima técnica pasará de Bs. 1.600,00 para el 2.016 y Bs. 1.920,00 para el 2.017. La prima para personal no docente Bs. 1.600,00. En cuanto a los aguinaldos pasaron de 90 a 105 días. Y en los medicamentos para los jubilados serán de Bs. 4.000,00 para el 2.016 y Bs. 5.000,00 para el 2.017; el bono recreacional continúa en discusión.

Matizó Orlando Alzuru también que, "los docentes recibirán un pago de retroactividad por enero y febrero de Bs. 10.000,00; el cual será cancelado en el mes de marzo".

http://www.eluniversal.com/noticias/politica/tabla-salarial-para-contratacion-colectiva-los-maestros-2016-2018_190313

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